Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire horaire minimum légal en France. Il est revalorisé chaque année au 1er janvier et peut faire l'objet de revalorisations exceptionnelles en cours d'année en cas d'inflation supérieure à 2%.
| Période | Brut | Net (avant impôt) |
|---|---|---|
| Horaire | 11,88 € | ≈ 9,27 € |
| Mensuel (35h) | 1 801,80 € | ≈ 1 426,30 € |
| Annuel | 21 621,60 € | ≈ 17 115,60 € |
| Date | SMIC horaire brut | SMIC mensuel brut | Hausse |
|---|---|---|---|
| 1er janvier 2025 | 11,88 € | 1 801,80 € | +2,0% |
| 1er janvier 2024 | 11,65 € | 1 766,92 € | +1,1% |
| 1er janvier 2023 | 11,27 € | 1 709,28 € | +1,8% |
| 1er août 2022 | 11,07 € | 1 678,95 € | +2,0% |
| 1er mai 2022 | 10,85 € | 1 645,58 € | +2,6% |
| 1er janvier 2022 | 10,57 € | 1 603,12 € | +0,9% |
| 1er octobre 2021 | 10,48 € | 1 589,47 € | +2,2% |
| 1er janvier 2021 | 10,25 € | 1 554,58 € | +0,9% |
Le SMIC est revalorisé automatiquement chaque année au 1er janvier selon deux critères :
Le gouvernement peut également décider d'un « coup de pouce » supplémentaire, mais cela n'a plus été pratiqué depuis 2012.
Le SMIC s'applique à tous les salariés du secteur privé âgés d'au moins 18 ans, quel que soit leur contrat (CDI, CDD, intérim, temps partiel). Certaines conventions collectives prévoient des minima supérieurs au SMIC. Les mineurs et les apprentis bénéficient de taux réduits spécifiques.
Pour un salarié à temps partiel, le SMIC est calculé proportionnellement au nombre d'heures travaillées. Exemples :
| Temps de travail | Heures/mois | Brut mensuel | Net mensuel |
|---|---|---|---|
| 100% (35h) | 151,67h | 1 801,80 € | ≈ 1 426 € |
| 80% (28h) | 121,33h | 1 441,44 € | ≈ 1 141 € |
| 50% (17,5h) | 75,83h | 900,90 € | ≈ 713 € |